打造和諧企業(yè)
——記市人大代表、安慶橫電電纜有限公司董事長(zhǎng)倪樹松
市十六屆人大代表、安慶橫電電纜有限公司董事長(zhǎng)倪樹松視員工為家人，做企業(yè)不忘社會(huì)責(zé)任，盡職盡責(zé)履行一名人大代表的職責(zé)。
12月6日，記者一行來(lái)到橫電電纜生產(chǎn)車間，這里機(jī)器轟鳴，一派繁忙的景象，工人們正在為人民路重點(diǎn)工程加班加點(diǎn)趕制急需電纜。而在此之前，廠里發(fā)生了加班工人拒收補(bǔ)貼的小風(fēng)波。12月5日，由于大生產(chǎn)結(jié)束，廠里安排全體職工晚上聚餐，就在此時(shí)突然接到人民路建設(shè)指揮部電話，急需11公里大規(guī)格電纜，廠里沒有現(xiàn)成的特號(hào)電纜，只有臨時(shí)調(diào)集兩個(gè)班的工人加班生產(chǎn)。10名工人原本能參加聚餐卻被加班替代了，廠里決定為他們每人補(bǔ)助200元聚餐補(bǔ)貼，但被這些員工婉言謝絕了。車間主任潘永良說(shuō)：“我們謝謝董事長(zhǎng)的好意，大家都不想拿這個(gè)補(bǔ)貼，如果拿了我們心里都過意不去。老總一直把我們視作親人，我們也都把企業(yè)當(dāng)成自己的家了。”工人們樸實(shí)的話語(yǔ)印證了董事長(zhǎng)倪樹松常常掛在嘴邊的話：人心換人心。
安慶橫電電纜有限公司創(chuàng)立于2010年，有員工近百人，年產(chǎn)值1.8億元，利稅500多萬(wàn)元。企業(yè)創(chuàng)建之初，就把安慶的特有文化和溫州的經(jīng)營(yíng)理念融入其中，樹立“員工第一”的理念，企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展為了員工，讓員工在企業(yè)干得舒心、干得開心。倪樹松告訴記者：“我們公司年輕的員工比例較大，我們引導(dǎo)管理人員包括我在內(nèi)，始終把這些年輕的員工當(dāng)作自己的小孩看待，帶好他們，培養(yǎng)好他們，讓他們對(duì)企業(yè)有認(rèn)可感、歸屬感。”
企業(yè)發(fā)展不忘社會(huì)責(zé)任，公司附近的馬窩村大部分土地已被征遷，一些歲數(shù)大的村民閑在家中沒有事做，倪樹松時(shí)刻記在心中，只要企業(yè)有搬運(yùn)貨物運(yùn)時(shí)盡量照顧他們，讓村民多一份收入，逢年過節(jié)還拿出資金慰問困難家庭。60歲的方錫秀一談到這家企業(yè)有著說(shuō)不完的感謝：“這個(gè)廠跟我們處得就像一家人一樣，有什么事照顧我們?nèi)プ觯惺裁蠢щy熱情幫助我們，有什么問題還幫助我們反映。”
倪樹松在擔(dān)任市十五、十六屆人大代表期間認(rèn)真履職，先后提出有關(guān)皖江大道貫通、諧水灣小區(qū)物業(yè)管理等一份份高質(zhì)量、有影響的議案和建議，他說(shuō)：“我是一個(gè)外地人，安慶人民以寬廣的胸懷容納了我，連續(xù)兩屆選舉我當(dāng)市人大代表，這是安慶人民對(duì)我的信任，我要把信任變成責(zé)任和動(dòng)力，把我們企業(yè)做好，把代表的職責(zé)履行好。” （人選工委）
